Työkokeilu
Työkokeilussa henkilö voi selvittää ammatinvalinta- ja uravaihtoehtojaan tai mahdollisuuksiaan palata työmarkkinoille.
Työkokeilu voidaan järjestää esimerkiksi seuraavissa tilanteissa:
- Henkilöltä puuttuu ammatillinen koulutus tai hän suunnittelee alan tai ammatin vaihtoa.
- Tavoitteena on silloin selvittää, kiinnostaako ala tai ammatti tai onko jokin tietty ala tai ammatti mahdollinen.
- Jos henkilö on ollut pitkään poissa työmarkkinoilta esimerkiksi työttömyyden tai lastenhoidon takia, ja työkokeilulla selvitetään, onko hänen osaamisensa ajan tasalla ja minkälaista tukea hän tarvitsee päästäkseen takaisin työhön.
Työkokeilussa henkilö tekee työpaikalla yleisesti työsuhteessa tehtäviä töitä. Työkokeilun järjestäjä vastaa ohjauksesta ja valvonnasta. Yksityishenkilö ei voi toimia työkokeilun järjestäjänä.
Työkokeilija saa työkokeilupäiviltä 9 euron kulukorvausta Kelalta. Työ- ja elinkeinoministeriö hankkii työkokeiluun osallistuvalle vakuutuksen työkokeilun ajalle ammattitautien ja tapaturmien sekä työkokeilun järjestäjälle aiheutettujen vahinkojen varalta. Työkokeilu on työnantajalle maksutonta.
Työkokeilun kesto ja työaika
- Työkokeilu voi kestää 1-6kk samalla työnantajalla
- työaika on 4-8h/päivä; 1-5 päivänä viikossa, sopimuksen mukaan
Kaksi rajoitetta
- Yrityksessä ei saa olla YT-neuvottelut käynnissä.
- Vastaavassa työssä ei saa olla sellaisia osa-aikaisia työntekijöitä, joille ei ole tarjottu mahdollisuutta kokoaikatyöhön. Työkokeilusta tehdään sopimus työnantajan, työntekijän ja TE-toimiston kesken, ja Länsivalmennuksen työvalmentaja auttaa sopimuksen tekemisessä.
Lue lisää työkokeilusta täältä.